Правительство предложило повысить лимиты для малого и среднего бизнеса: годовую выручку — с 2 до 3,5 млрд рублей, численность сотрудников — с 250 до 525. Это позволит компаниям дольше сохранять статус МСП и пользоваться льготами. Для тех, кто выходит за старые рамки, введут новую категорию — «МСП+».
Рост порога выручки и численности сотрудников охватит значительный пул компаний. Сейчас компании могут намеренно ограничивать рост по выручке, а более половины — по персоналу, чтобы не выйти за рамки МСП.
Какие отрасли выиграют от введения статуса «МСП+»
Категория «МСП+» (до 10 млрд выручки и до 1 500 сотрудников) станет дополнительным уровнем поддержки. В первую очередь это касается технологических и производственных секторов:
- Радиоэлектроника и микроэлектроника: сегмент стабильно растет, а без сохранения статуса МСП при переносе на средний размер компания теряет доступ к льготным кредитам и гарантийным программам .
- ИТ и научно‑технический сектор: темпы роста МСП здесь достигают 94 % за 5 лет.
- Обрабатывающее производство, логистика, сервисы и дистрибуция: именно здесь дробление бизнеса было наиболее заметным и проблемным
«МСП+» позволит охватить крупные технологические компании новым уровнем господдержки, сохраняя доступ к инвестиционному финансированию, налоговым льготам и закупочным квотам (особенно в рамках 44‑ФЗ/223‑ФЗ).
Снижение искусственного дробления бизнеса
Раньше компании дробили: занижали численность или регистрировали дочерние компании — чтобы не превышать границы МСП Новые лимиты «размягчат потолок», и значительно снизится административная нагрузка на отчетность и аудиты. Кроме того, оптимизационные и юридические схемы станут менее актуальными. И появится доверие: финансирование, закупки, государственные контракты — без необходимости разделять бизнес искусственно. Параллельная категория «МСП+» позволяет плавный переход в средний бизнес, минимизируя практику дробления.
Не приведет ли расширение лимитов к размыванию самой категории малого бизнеса?
Опасения о чрезмерном расширении вполне реальны: традиционный малый бизнес (до 50–250 сотрудников) может потеряться на фоне гигантов, приближающихся к новым рубежам. Но механизм решения — градация на МСП и МСП+:
- Малые и микро (выручка до 3,5 млрд): сохраняют право на предпочтительные налоговые режимы, субсидии, закупочные квоты.
- МСП+: для компаний до 10 млрд/1 500 сотрудников — также сохранены льготы, однако с новым набором условий, возможно с сниженным госсубсидированием, но расширенным доступом к грантам, инвестиционным кредитам, инфраструктуре.
Для компаний вроде SNDGLOBAL (контрактная разработка электроники) есть позитивные эффекты. Главное – не прерывается статус, а значит льготы, поддержка, не происходит в моменте резкого роста отчетности и необходимости перестроить бизнес. Но риски тоже: Операционные изменения: пересмотр финансового учета, обязательства по страховым и налоговым взносам, и возможное усложнение отчетности при переходе в МСП+. Частичный рост конкуренции: фирмы с МСП+ могут участвовать в тендерах со льготной квотой, но также и конкурировать уже не только между малыми, но и с крупными поставщиками.
